‘Drempel voor opleiding lager, plezier in leren groter’ (artikel V&VN)

Bij Reade is de afgelopen jaren hard gewerkt aan het verbeteren van de positie van verpleegkundigen. Meer regie over je loopbaan, meer zeggenschap in de organisatie en meer ruimte voor je professionele ontwikkeling. Dat was het idee. 

Een mooie publicatie van V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) met verpleegkundigen Ines Samouco en Marije Van Capel aan het woord over het door Reade geïntroduceerde persoonlijk opleidingsbudget, onderdeel van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de verpleegkundige. Ines en Marije vertellen welke groeimogelijkheden dit biedt, voor henzelf, maar ook voor de organisatie.

'Uit interne evaluaties van Reade blijkt dat het opleidingsbudget als een blijk van waardering wordt gezien en leidt tot grotere betrokkenheid bij de organisatie. Sollicitanten noemen het budget vaak als reden om bij Reade te solliciteren. Marije: “Ik zit elke dag twee keer drie kwartier in de auto, maar ik ga hier nooit meer weg.”'

Bij Reade is de afgelopen jaren hard gewerkt aan het verbeteren van de positie van verpleegkundigen. Ze kregen meer regie over hun loopbaan en meer zeggenschap in de organisatie. En ze kregen de ruimte om met elkaar aan de slag te gaan met de ontwikkeling van hun vak. De reis naar een toekomstbestendig bestaan voor verpleegkundigen bij Reade delen we graag met andere zorginstellingen: https://lnkd.in/g9rA9uz3

Meer informatie: Brenda Fibicher (b.fibicher@reade.nl) en Miranda Ekkel (m.ekkel@reade.nl), operationeel managers Verpleging