De werkgroep proces-, structuur en ervaringsindicatoren van Stichting Revalidatie Impact is op zoek naar twee nieuwe leden. Als lid van deze werkgroep lever je een belangrijke bijdrage aan het inzicht dat onze ketenpartners, overheid en patiënten krijgen over de revalidatiesector. Wij zijn als sector wettelijk verplicht transparant te zijn over de kwaliteit die we leveren, de werkgroep proces-, structuur en ervaringsindicatoren is verantwoordelijk voor de indicatoren die jaarlijks door alle aanbieders van medisch specialistische revalidatie aangeleverd moet worden

De werkgroep heeft de afgelopen jaren een stabiele en kwalitatief hoogwaardige set indicatoren neergezet. De resultaten daarvan zijn o.a. zichtbaar in de website www.revalidatiecheck.nl, het brancherapport van Revalidatie Nederland, en voor revalidatie-instellingen in dashboardomgeving SKI. De uitdaging nu is om daar voor de toekomst ook impact- en behandelresultaten aan toe te voegen.

Deze uitdaging past goed bij de missie van Stichting Revalidatie Impact. Dit samenwerkingsverband tussen de Nederlandse Vereniging voor Revalidatieartsen (VRA), de Patiëntenfederatie en Revalidatie Nederland (RN), zet zich in om de revalidatiezorg in Nederland te verbeteren, door het verzamelen en delen van uitkomsten van de medisch specialistische revalidatie.

Indicatoren vormen een steeds belangrijker kompas binnen de medisch specialistische revalidatie. Deelname aan deze werkgroep biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling hiervan. Ik vind het bijzonder waardevol dat je samen met diverse vertegenwoordigers bruggen slaat en inzichten krijgt om te komen tot een nog aantoonbare betere zorg voor de patiënten.

Miranda Lansbergen, oud-lid en manager Rijndam Revalidatie

Als lid van deze werkgroep, werk je samen met revalidatieartsen, managers en kwaliteitsfunctionarissen uit het hele land. Het gaat om drie vertegenwoordigers van de Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA), twee vertegenwoordigers van Revalidatie Nederland (RN), één vertegenwoordiger vanuit patiënten en ondersteuning vanuit de bureaus van de VRA, RN en NVZ. De werkgroep vergadert drie keer per jaar, meestal online.

Voor de twee vrijgekomen plekken in de werkgroep proces-, structuur en ervaringsindicatoren van Stichting Revalidatie Impact, zijn we op zoek naar een manager als vertegenwoordiger van RN en een patiëntvertegenwoordiger. We nodigen managers van kinderrevalidatie of volwassenenrevalidatie, maar ook vertegenwoordigers van patiënten (bijv. vanuit patiëntverenigingen) dan ook van harte uit zich kandidaat te stellen.

Kijk voor meer informatie in de Taakomschrijving Werkgroep proces-, structuur en ervaringsindicatoren Stichting Revalidatie Impact.

Contact

Voor toetreding zullen er in maart kennismakingsgesprekken plaatsvinden met de secretaris van de werkgroep proces-, structuur- en ervaringsindicatoren. Belangstelling voor de werkgroep proces-, structuur en ervaringsindicatoren van de Stichting Revalidatie Impact, kan tot 28 februari 2026 kenbaar gemaakt worden door een CV en korte motivatie te sturen naar Malou Fanchamps, Coördinator kwaliteitsregistratie impact.