Brancherapport Revalidatie 2025
Samenvatting
- In de revalidatie werken professionals samen in interdisciplinaire teams. De inzet van elke discipline verschilt per diagnose.
- Gemiddeld is de behandelinzet het hoogst vanuit de fysiotherapeut, ergotherapeut, psycholoog, logopedist, revalidatiearts en de maatschappelijk werker.
- Het ziekteverzuim in de revalidatiesector verschilt weinig van het ziekteverzuim in de medisch specialistische zorg. Na een piek in de corona-pandemie is het verzuim weer afgenomen, maar nog steeds hoog.
Behandelinzet
De medisch specialistische revalidatie (MSR) kent een interdisciplinair karakter. Niet alleen zijn er veel verschillende disciplines bij de behandeling betrokken, de verschillende artsen en therapeuten werken elk vanuit eigen expertise aan hetzelfde hoofddoel van de behandeling. De mix en inzet van de verschillende disciplines verschilt per diagnosegroep. Zo is de inzet vanuit de psychologie hoog bij de behandeling bij chronische pijn en die van de logopedist hoog bij de diagnoses die onder hersenen of neurologie vallen.
Tabel 1 geeft een overzicht van de verdeling van disciplines over de totale inzet aan tijd. Het gaat om ongewogen tijd, en zowel de directe als indirecte tijd. Bij de interpretatie van deze gegevens moet rekening worden gehouden met eventuele invloed van groepstherapie. Als namelijk een groep van 6 patiënten een uur wordt behandeld, wordt per patiënt 10 minuten geregistreerd.
Tabel 1. Behandelinzet (in %, ongewogen directe en indirecte tijd) per discipline per DBC-hoofddiagnosegroep in 2023 (bron: NZa – OpenDIS, peildatum: 01-02-2025)
Ziekteverzuim
Het ziekteverzuim in de zorg ligt hoger dan het Nederlandse gemiddelde voor alle bedrijfstakken (bron: CBS – Ziekteverzuim). Binnen het cluster zorg is het verzuim in de universitaire, algemene en categorale ziekenhuizen (inclusief de MSR-instellingen) laag. Als we verder inzoomen op de MSR-instellingen zien we per type instelling dat de trend vergelijkbaar is met deze landelijke trend (bron: DigiMV). De UMC’s laten gemiddeld structureel een wat lager ziekteverzuim zien, terwijl de gemiddelde verzuimpercentages van de ZBC’s een veel grilliger verloop tonen. De gemiddelde verzuimpercentages van ziekenhuizen en revalidatiecentra zijn iets hoger en vergelijkbaar met de andere percentages in het cluster medisch specialistische zorg.
Onderdelen Brancherapport Revalidatie 2025
Gerelateerde artikelen
Leer en Innovatie Team maakt revalidatiesector aantrekkelijker voor studenten
Op de afdeling Neurorevalidatie van de Sint Maartenskliniek dragen studenten van de HAN University of Applied Sciences en studenten van ROC Nijmegen zorg voor acht klinische bedden. Er blijkt een enorme wervende kracht uit te gaan van dit initiatief, het Leer en Innovatie Team (LINT). ‘Misschien dat ik na mijn opleiding wel aan de slag ga als revalidatieverpleegkundige!’. Lees verder
ICT’er Ronald Beuker duikt in de historie van De Hoogstraat
Nog nooit heeft Ronald Beuker in zo’n inspirerende omgeving gewerkt als een revalidatiecentrum. Al snel na zijn aanstelling elf jaar geleden schreef hij voor een intern magazine een column die verklaart waarom hij zich als een vis in het water voelt. Lees verder
In de baan van neuropsychologe Merel zit alles wat ze wil
Soms heb je inspirators nodig om je pad uit te stippelen. Merel Oudshoorn had de studie psychologie vooral gekozen omdat daar geen wiskunde bij zat, maar toen ze een gastcollege kreeg van klinisch neuropsycholoog Erny Groet van Heliomare, dacht ze echt: dit is iets voor mij. Merel: ‘Ik dacht: “Dit is zo mooi. Dat je iemand, bij wie zoiets heftigs is gebeurd met een heel team van deskundigen kunt helpen. Een deel van het verlorene kan hij of zij door trainen terugkrijgen en een deel niet en dat betekent acceptatie en aanpassen”. Lees verder