Als revalidatiearts krijg je een combinatie van poliklinische- en klinisch-consultatieve taken. Ben jij een revalidatiearts die affiniteit heeft met neurologische loopstoornissen, erfelijke bewegingsstoornissen en spasticiteitsbehandeling binnen de volwassen populatie in een multi-specialistische setting? Dan maken we graag kennis met je!

Functie

In de zorg voor volwassen patiënten met erfelijke bewegingsstoornissen werken de revalidatieartsen en paramedici van de afdeling Revalidatie nauw samen met de collega’s van de afdelingen Neurologie. Deze patiëntenzorg vindt plaats binnen het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen. Tevens ben je voor een dag werkzaam op detacheringsbasis bij het Loop Expertise Centrum (LEC) van de Sint Maartenskliniek. 

Bewegingsstoornissen leiden tot een scala aan motorische en non-motorische symptomen, waaronder spasticiteit en dystonie. De afdeling revalidatie heeft veel expertise in spasmolyse behandeling, onder andere met botulinetoxine behandeling, selectieve zenuwblokkade’s en neurectomie. Het Radboudumc is een erkend (inter)nationaal expertisecentrum voor zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen.

Bijzonder aan deze vacature zijn de vele mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een team van ambitieuze collega’s, waaronder paramedici en aanpalende medisch specialisten. Naast de positie van revalidatiearts binnen het Radboudumc, bestaat er de mogelijkheid om bij te dragen aan onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Interesse in deze academische taken wordt gewaardeerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Diagnostiek en behandeling op de polikliniek Revalidatie.
• Participeren in multi-specialistische poliklinieken.
• Diagnostiek en behandeling in het Loop Expertise Centrum Nijmegen, locatie St Maartenskliniek.
• Klinische consulten op de afdelingen Neurologie, Neurochirurgie, en IC.
• Superviseren van revalidatieartsen in opleiding en van coassistenten.
• Op termijn, (verder) ontwikkelen van activiteiten en expertise op het gebied van academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, of management.

Werkplek

De afdeling Revalidatie van het Radboudumc kent twee medische teams; de volwassenenrevalidatie en de kinderrevalidatie. Binnen onze vakgroep hebben we een open sfeer, steunen we elkaar en geven we laagdrempelig opbouwende feedback. De speerpunten van de afdeling zijn bewegingsstoornissen, spierziekten en traumarevalidatie en wordt er nauw samengewerkt met de paramedici van de afdeling. De afdeling maakt onderdeel uit van het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen, Radboudumc Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging en het Amalia kinderziekenhuis. Als nieuwe collega zul je vooral betrokken zal zijn bij eerstgenoemde centrum.

Patiëntenzorg
De neurorevalidatie van het Radboudumc is gespecialiseerd in zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen en spierziekten en vervult daarin een (inter)nationale expertise functie. Binnen het Radboudumc bestaan diverse poliklinieken Revalidatie binnen de eerder genoemde centra, maar is er geen eigen opnameafdeling. We zijn voor de kliniek een consulterend specialisme en kennen dan ook geen diensten.

Onderzoek
Er is samenwerking op het gebied van wetenschappelijk onderzoek met o.a. een accent op de diagnostiek en behandeling van neurologische loopstoornissen.

Onderwijs en opleiding
Onze afdeling is erkend als opleidingsinstituut voor de opleiding revalidatiegeneeskunde en participeert in meerdere onderwijsvormen voor o.a. de basisopleiding tot arts en voor biomedische wetenschappen.

Het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen (CHZ)
Aandoeningen van de hersenen en zintuigen hebben een grote en vaak langdurige impact op de gezondheid en het functioneren van patiënten, zowel op jonge als oudere leeftijd. Ons doel inspireert ons: dat mensen zo optimaal mogelijk persoonlijk en maatschappelijk functioneren. In het CHZ werken we samen met onze patiënten aan behoud en herstel van functioneren. We streven zo naar het optimaal maatschappelijk kunnen participeren met een visuele, auditieve, psychiatrische of neurologische aandoening of chronische pijn. Dat doen we door technologische en persoonsgerichte innovaties. Samen met alle professionals en ons netwerk geven we dit vorm in een inspirerende en prettige werkomgeving waarin we samen leren en doen. Het CHZ wil een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkómen, genezen en het leven met een aandoening van hersenen en/of zintuigen. Voor de patiënten van vandaag en de zorg van morgen. 

Binnen het CHZ wordt multi- en interdisciplinair gewerkt binnen zorgprogramma’s, waaronder het zorgprogramma voor erfelijke bewegingsstoornissen. Er is een intensieve samenwerking tussen de afdelingen Revalidatie en Neurologie, waarbij ook betrokkenheid van de afdelingen Neurochirurgie en Plastische chirurgie voor de spasticiteitsbehandelingen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een geregistreerd revalidatiearts (of met verwachte registratie binnen enkele maanden), met bijzondere interesse in neurorevalidatie en bewegingsstoornissen in brede zin. Je hebt ervaring met spasticiteitsbehandelingen. Zo heb je onder andere de POBOT cursus voltooid of bent bereid deze op korte termijn te volgen.

Jouw houding is enthousiast en gemotiveerd. Je bent in staat om uitstekend in teamverband en multidisciplinair te werken. Problemen bekijk je vanuit verschillende oogpunten en je kunt daar passende oplossingen voor bedenken. 

Je hebt wetenschappelijke interesse en affiniteit met het doen van onderzoek. Mogelijk heb je eerder meegewerkt aan publicaties. Ook heb je affiniteit met het verzorgen van onderwijs, opleiden, lezingen en voordrachten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 9.726 en € 13.959 (schaal UMS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 20% Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Sollicitatie­procedure
• Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 juli 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33 of 34. Heb jij een vakantie gepland in deze periode? Dan vernemen wij graag wanneer je verhinderd bent in jouw motivatiebrief.
• Goed om te weten
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Jorik Nonnekes of met prof. dr. Jan Groothuis, beiden revalidatiearts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.